春节前欠薪有多重

下面围绕“春节前欠薪有多重”主题解决网友的困惑

春节前压的工资要结清吗

春节前压的工资当然要结清。根据劳动法规定，欠薪超过30天就构成拖欠工资，严重的话甚至会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，从而可能被判处相应刑罚。所以，用人单位必须按时支付员工工资，特别是在春节前，以确保员工能够顺利度过节日。欠薪不仅损害了员工的权益，也会对企业的声誉和正常运转产生负面影响。

劳动法那几条对春节前拖欠工资有效率

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)未按照国家规定或者申请劳动者的要求购买社会保险的。

上述几条劳动法对于春节前拖欠工资的情况都有明确的规定，可供员工维权。特别是在加班费问题上，许多用人单位存在着不支付加班费的情况。根据数据统计，每年春节前加班加点的情况普遍增加，但加班费的支付却存在问题。根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位必须向员工支付加班费，否则员工有权利要求支付。所以，员工可以据此依法维权，要求用人单位支付应有的加班费。

临近过年老板拖欠工资怎么办

临近过年老板拖欠工资是一个普遍存在的问题，但员工可以采取以下几种方式来解决：

1. 与老板协商：首先，员工可以与老板进行沟通和协商，争取解决工资拖欠的问题。沟通时要理性、冷静，并提出自己的合理诉求。

2. 向调解组织申请调解：如果与老板无法达成一致，员工可以向劳动调解组织申请调解。调解组织会介入并寻求双方的妥协，协助解决工资拖欠问题。

3. 向劳动行政部门投诉：如果调解依然无果，员工可以向劳动行政部门投诉，要求相关部门介入处理。劳动行政部门会启动相关程序，对用人单位进行调查，并通过行政手段迫使用人单位支付欠薪。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果以上方式无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会组织公正的专业人士进行调解，并最终做出公正的判决。

春节前一个月工资不发，这符合法律规定吗?押一个月多工资。

通常情况下，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位应当按时支付劳动者工资。所以，如果春节前一个月工资没有按时发放，这就是违反了劳动法规定的行为。员工可以依法维权，要求用人单位支付所拖欠的工资。

另外，押一个月多工资的做法也是有争议的。尽管在某些行业或特定岗位中，押一个月多工资的做法被一些用人单位认为是为了保证员工的稳定性，但是这并不意味着合法。在劳动合同中，工资支付金额应当明确约定，除非员工同意，用人单位不能随意扣押员工的工资。如果用人单位随意押留员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付相应赔偿。

过年前不发工资怎么办

如果公司过年前不发工资，员工可以采取以下几种方法来解决：

1. 协商要求发放工资：员工可以先与用人单位进行协商，要求发放工资。

2. 劳动监察投诉：如果协商没有效果，员工可以到当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。

3. 劳动争议仲裁：如果投诉仍然无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将进行调解并做出公正的判决。

总之，过年前不发工资是违法行为，用人单位应当依法支付工资。员工应当坚决捍卫自己的合法权益，通过合理的途径维护自己的权益。

我现在的单位过年拖欠工资，并且前几个月都未按时发放-黄浦...

如果你所在的单位过年拖欠工资，并且前几个月都未按时发放，你可以采取以下方式来解决这个问题：

1. 先与老板进行协商，要求支付欠薪。

2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求调查和解决劳动纠纷。

3. 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将调解双方争议，如果调解不成可以做出仲裁决定。

总之，在面对单位拖欠工资的情况下，员工应该坚决维护自己的权益，通过合法的途径维权，保护自己的合法权益。

春节放假前当天辞职老板不付清今年所有工资怎么办?我没签合同但这个老板拖欠工资的事也不是第一次了。

如果在春节放假前当天辞职，而老板没有付清今年的所有工资，你可以采取以下几种方式来解决：

1. 申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿：由于老板未能按时发放劳动报酬，你可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。你可以向当地劳动监察行政部门进行举报，向劳动监察大队申请调查该单位的违法行为。

2. 向劳动争议仲裁委员会投诉申请仲裁：如果你和老板之间无法通过协商解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会投诉并申请仲裁。仲裁委员会将以公正、公平、公开的原则进行调解，最终做出公正的判决。

3. 如果你没有签订劳动合同，但老板拖欠工资的情况已经多次发生，你可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付相应的赔偿。劳动行政部门会根据相关法律法规对老板进行处罚，并保护你的合法权益。

有一个工厂拖欠我工资春节之前支付了我两千左右，给我开了欠字的收据，现在不想上了，该怎么拿回我应得的工资呢？急！！!

如果有一个工厂拖欠你工资，春节之前只支付了你两千左右，并给你开了欠字的收据，现在你不想继续工作了，你可以采取以下措施来要求拿回你应得的工资：

首先，你可以先与工厂进行协商，要求支付你全部的工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。劳动监察部门会协助你与工厂协商，寻求解决办法。

如果调解依然无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委